53 देशों ने यौन शोषण के दावों पर WHO से मांगा जवाब


विश्व स्वास्थ्य संगठन के नेताओं को संयुक्त राष्ट्र एजेंसी के कर्मचारियों के खिलाफ यौन शोषण के आरोपों के बारे में पता था और रिपोर्ट करने में विफल रहने पर तैंतीस देशों ने शुक्रवार को अलार्म बजा दिया।

एक संयुक्त बयान में, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूरोपीय संघ, ब्रिटेन, जापान और अन्य ने डब्ल्यूएचओ प्रमुखों से यौन शोषण को रोकने के लिए “मजबूत और अनुकरणीय नेतृत्व” प्रदर्शित करने की मांग की, मीडिया रिपोर्टों के बाद कि डब्ल्यूएचओ प्रबंधन डीआर कांगो में कथित मामलों के बारे में जानता था और नहीं अधिनियम

इस महीने की शुरुआत में एसोसिएटेड प्रेस समाचार एजेंसी की एक रिपोर्ट में कहा गया था कि आंतरिक ईमेल से पता चला है कि डब्ल्यूएचओ के प्रबंधन को 2019 में डेमोक्रेटिक रिपब्लिक ऑफ कांगो में यौन शोषण के दावों के बारे में पता था और उनसे पूछा गया था कि इसे कैसे संभालना है।

डब्ल्यूएचओ की मुख्य वार्षिक सभा में संयुक्त बयान देते हुए, कनाडा के राजदूत लेस्ली नॉर्टन ने कहा कि स्वर “ऊपर से सेट होना चाहिए” और 53 देश इस मुद्दे से निपटने के लिए “विश्वसनीय परिणाम” चाहते थे।

उन्होंने कहा, “जनवरी 2018 से हम डब्ल्यूएचओ की गतिविधियों के संबंध में यौन शोषण और दुर्व्यवहार, और यौन उत्पीड़न, साथ ही अधिकार के दुरुपयोग से संबंधित आरोपों के बारे में गहरी चिंता जता रहे हैं।”

बयान में कहा गया है कि पिछले हफ्ते डब्ल्यूएचओ कार्यकारी बोर्ड के कार्यक्रम, बजट और प्रशासन समिति की बैठक में सदस्य राज्यों और डब्ल्यूएचओ सचिवालय ने इस मुद्दे पर “मजबूत और पारदर्शी तरीके से” चर्चा की।

“हमने मीडिया में सुझावों पर चिंता व्यक्त की कि डब्ल्यूएचओ प्रबंधन को यौन शोषण और दुर्व्यवहार, और यौन उत्पीड़न के रिपोर्ट किए गए मामलों के बारे में पता था और संयुक्त राष्ट्र और डब्ल्यूएचओ प्रोटोकॉल की आवश्यकता के अनुसार उनकी रिपोर्ट करने में विफल रहा था, साथ ही डब्ल्यूएचओ के कर्मचारियों ने कार्रवाई की थी। मामलों को दबाने के लिए।”

‘अनुशासनात्मक कार्यवाही’

ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील, इंडोनेशिया, इज़राइल, मैक्सिको स्विट्जरलैंड और उरुग्वे सहित देशों ने कहा कि समस्या से पर्याप्त रूप से निपटने के लिए संगठनों और समाजों में सांस्कृतिक परिवर्तन की आवश्यकता है।

उन्होंने कहा, “इसके लिए पूरे संगठन में प्रबंधकों और नेताओं से मजबूत और अनुकरणीय नेतृत्व की आवश्यकता होती है, जिसमें ऊपर से स्वर सेट किया जाता है,” उन्होंने जोर देकर कहा कि वे “उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई” चाहते हैं जहां आरोपों की पुष्टि हो।

डब्ल्यूएचओ के महानिदेशक टेड्रोस अदनोम घेब्येयियस ने विधानसभा को बताया कि संगठन “इन आरोपों से बहुत परेशान” था।

“किसी भी प्रकार का अपमानजनक व्यवहार डब्ल्यूएचओ के मिशन के साथ पूरी तरह से असंगत है,” उन्होंने कहा।

डब्ल्यूएचओ और दो अन्य संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों को पिछले सितंबर में डीआर कांगो के 2018-2020 इबोला संकट में संयुक्त राष्ट्र एजेंसी के कर्मचारियों द्वारा महिलाओं के कथित शोषण और दुर्व्यवहार का दस्तावेजीकरण करने के बाद छोड़ दिया गया था।

थॉमसन रॉयटर्स फाउंडेशन और द न्यू ह्यूमैनिटेरियन द्वारा प्रकाशित एक जांच रिपोर्ट में डब्ल्यूएचओ, इंटरनेशनल ऑर्गनाइजेशन फॉर माइग्रेशन और संयुक्त राष्ट्र की बच्चों की एजेंसी यूनिसेफ का हवाला दिया गया था।

साल भर की जांच में पाया गया कि 50 से अधिक महिलाओं ने इबोला सहायता कार्यकर्ताओं पर आरोप लगाया था – मुख्य रूप से डब्ल्यूएचओ से, लेकिन अन्य संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों और प्रमुख गैर-सरकारी संगठनों से – यौन शोषण का, जिसमें उन्हें प्रपोज करना, उन्हें बदले में यौन संबंध बनाने के लिए मजबूर करना शामिल था। नौकरी, या अनुबंध समाप्त करने पर जब उन्होंने इनकार कर दिया।

रिपोर्ट में कहा गया है कि पूर्वी डीआरसी शहर बेनी में महिलाओं द्वारा दिए गए खातों के बीच समानताएं बताती हैं कि प्रथाएं व्यापक थीं।

डीआरसी में स्वतंत्र जांच probe

डब्ल्यूएचओ ने अक्टूबर में घोषणा की कि वह तथ्यों की जांच करने, पीड़ितों को खोजने और अपराधियों को पकड़ने के लिए सात-व्यक्ति स्वतंत्र आयोग का गठन कर रहा है।

जांच की सह-अध्यक्षता नाइजर के पूर्व विदेश मामलों के मंत्री आइचटौ मिंडाउडो और जूलिएन लुसेंग द्वारा की जा रही है, जो संघर्ष में यौन हिंसा से बचे लोगों के लिए एक डीआरसी वकील हैं।

जांच, जो डीआरसी में आधारित है और डब्ल्यूएचओ-आधारित सचिवालय द्वारा समर्थित है, ने 15 मई को सबमिशन के लिए एक कॉल जारी किया और कहा कि प्रदान की गई किसी भी जानकारी को गोपनीय माना जाएगा।

आयोग अगस्त के अंत तक अपनी रिपोर्ट देने वाला है।

टेड्रोस ने कहा कि उन्हें पता है कि कुछ सदस्य देश जांच की गति से निराश हैं।

उन्होंने कहा कि स्वतंत्र आयोग हाल के मीडिया आरोपों की जांच करेगा, जिसमें “सूचना को दबाने के आरोप भी शामिल हैं”।

“हम इन आरोपों को बहुत गंभीरता से लेते हैं। हम कौन हैं, इसके लिए उन्हें संबोधित करना और उनमें सुधार करना बेहद जरूरी है।”

“हम अंतर्निहित प्रणालीगत मुद्दों को संबोधित करने के लिए भी दृढ़ हैं, और जो भी आवश्यक कार्रवाई करते हैं।”

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